員工照護

本公司打造良好的職場環境，關懷員工，暢通的溝通機制，建立快樂的職場環境。

本公司為獎勵員工及保障其退休後之生活，依照勞動基準法之規定，訂定此退休計畫。

本公司一直相當重視勞資互動，勞資關係和諧，每年除每季至少召開一次勞資會議外，並設置「員工意見箱」致勞資間溝通管道暢通，故歷年未曾有勞資糾紛情事，為維護員工權益除遵循相關法規外，本公司並制定「員工工作守則」規範員工與公司間之權利及義務。

本公司致力於提供安全之工作環境，完善職業安全相關保護措施，保障員工身心安全。

勞工安全與衛生依主管機關規定，制定安全衛生工作手冊，供員工遵照安全衛生作業事項辦理，以防範各種意外事故之發生。

依勞工安全衛生法之規定，於廠務部下設置勞工衛生管理單位，作為安全衛生之執行單位，並編制有勞工安全衛生業務主管。

作業場所，依法設置有現場安全衛生監督人員及急救設施，打造安全職場環境。