员工照护
员工照护
企业秉持与员工利润共享的理念，提供每一位优秀同仁优渥的整体薪酬， 并且有完善的人事激励及升迁制度，吸引、留任、培育与激励各优秀人才。
反歧视政策
反对任何歧视政策是公司基本政策，任何部门、任何人员不得违反。若遭受不当对待或差别待遇之行为， 可提出相关佐证书面资料呈报管理部或稽核室，公司将严肃处理。
(1) 公司所有员工在国家法律及公司制度面前一律平等。
(2) 任何员工在录用、报酬、培训、晋升、终止聘雇关系、 退休或其他有关员工与雇主间聘任事宜，均不基于种族、社会地位、 国籍、宗教信仰、年龄、残疾、性别、婚姻状况、怀孕、性倾向、 身为工会成员、政治立场等受到差别待遇。
(3) 任何员工受到任何恐吓、受辱、受欺负、受骚扰(包含性骚扰)时， 可直接呈报管理部或稽核室，公司收到投诉后将严肃处理。
管理部 E-mail : personnel@chainchon.com.tw
稽核室 E-mail : sean@chainchon.com.tw
劳资会议
建锠虽无工会组织，但对于劳方与资方间的沟通与意见交流相当重视， 每年度除每季至少召开一次劳资会议外，且不定期召开临时会议， 相关公司营运政策、管理规章（规程、办法）及工作时间变更等相关重要资讯， 皆能在第一时间公告通知。
员工福利
建锠设立福委会并依照福委会组织章程实行多元的员工福利制度与措施， 如：致赠生日礼物、结婚礼金、生育补助、伤病慰问金、社团活动补助、员工旅游、丧葬补助… 等各项补助。