员工照护福利措施

本公司打造良好的职场环境，关怀员工，畅通的沟通机制，建立快乐的职场环境。


稳健退休提拨制度

本公司为奖励员工及保障其退休后之生活，依照劳动基准法之规定，订定此退休计画。


劳资间之协议与员工权益维护措施情形

本公司一直相当重视劳资互动，劳资关系和谐，每年除每季至少召开一次劳资会议外，并设置「员工意见 箱」致劳资间沟通管道畅通，故历年未曾有劳资纠纷情事，为维护员工权益除遵循相关法规外，本公司并 制定「员工工作守则」规范员工与公司间之权利及义务 。

工作环境与员工人身安全保护措施

本公司致力于提供安全之工作环境，完善职业安全相关保护措施，保障员工身心安全。
  • 劳工安全与卫生依主管机关规定，制定安全卫生工作手册，供员工遵照安全卫生作业事项办理，以防范各种意外事故之发生。
  • 依劳工安全卫生法之规定，于厂务部下设置劳工卫生管理单位，作为安全卫生之执行单位，并编制有劳工安全卫生业务主管。
  • 作业场所，依法设置有现场安全卫生监督人员及急救设施，打造安全职场环境。