| 一、 | 恪守国家法律、政策及企业倫理、道德规范，坚持诚信、正派经营。 | |
| 二、 | 力行公司治理，力求与所有利害关系人之间达到利益均衡。 | |
| 三、 | 营运成果透明化，透过适当方式与利害关系人沟通，并妥适回应其所关心之议题。 | |
| 四、 | 珍惜自然资源，力行节能减废，加强各项能源管理，降低公司营运对自然环境之冲击。 | |
| 五、 | 提供员工安全工作环境，善尽安全管理责任，提升全员安全意識与行为，以避免员工受到任何伤害。 | |
| 六、 | 打造员工健康工作环境，积极推动员工健康促进活动。 | |
| 七、 | 不使用童工、尊重员工基本人权、禁止任何形式歧视行为。 | |
| 八、 | 秉持诚信与正直的态度、利润共享的理念，推动勞资合作，建立和谐的工作环境。 | |
| 九、 | 完善的人事激勵及升迁制度，为员工职涯发展创造良好环境。 | |
| 十、 | 关怀小区发展，投入社会公益，回馈社会不遗余力。 | |
企业社会责任执行
针对有效落实推动公司治理、环境保护、员工及社会参与等三构面，将由事业单位、地区及相关部门就相关议题进行跨部门的整合及执行推动。