利害关系人专区

透过公司网页，经营报告，年报等与各利害关系人做沟通与交流，也透过如下多元的沟通管道了解利害关系人关切的议题并选择出重大议题并做出适当的揭露。

企业秉持与员工利润共享的理念，提供每一位优秀同仁优渥的整体薪酬，并且有完善的人事激励及升迁制度，吸引、留任、培育与激励各优秀人才。

利害关系人	优先关注议题	回应方式及沟通频率
政府及主管机关	1. 法规遵循 2. 公司治理 3. 管机关沟通	1. 不定期参与主管机关之政策讨论、座谈会 2. 配合主管机关监理查核 3. 设立联络窗口，与主管机关维持良好互动
股东与投资人	1. 营运绩效 2. 公司治理 3. 股东参与	1. 公开资讯观测站及时揭露，公告重要讯息，如公司治理、重要业务发展、营运绩效等股东及投资人关注之相关资讯 2. 每年召开一次股东会并出版年报 3. 每年举办一次法说会
员工	1. 员工权益 2. 员工福利 3. 劳资关系	1. 本公司已成立职工福利委员会推动各项福利措施与活动。 2. 不定期公告各项员工福利事项、职福会资讯、人事公告、教育训练资讯。
客户	客户沟通	本公司设有沟通电子信箱，由专人处理相关申诉或争议事项，以保障客户权益。
供应商	供应商管理	订有「供应商管理程序」。每年由采购部至少进行评估一次，若不符合本公司对于环境、职业安全及社会责任管理供应商，则将会中止其合约或取消其供应商资格。
社會團體與社區居民	1. 企業形象 2. 社區關懷	1. 建立溝通窗口，關懷社區居民並敦親睦鄰 2. 增進地方就業機會

針對各利害關係人涉有下列聯絡窗口，若有任何問題或擬檢舉相關不法事項，歡迎與我們聯絡：