供應商管理政策

1. 本公司与供应商关系良好，并要求供应商所提供之原料等应符合所有政府相关之法规命令及产业规范准则，且无任何安全或卫生上之危险。如有需要，对于其所供应之商品应主动提出相关检测报告及合理说明。
2. 供应商如涉及违反与本公司相关约定或相关政府法规时，本公司得要求供应商立即进行改善、终止契约或赔偿本公司因此所受损害及所失利益。
3. 公司要求同仁在采购过程中，应基于公平公开原则挑选合作伙伴；在与供应商进行交易时，不得有违背操守的情形。在采购合约的评核过程中，同仁必须谨 守资讯及流程的透明化，以保障公司及供应商双方的权益。此外，同仁在执行与他人交易的职务时，不得隐匿或虚报。
4. 公司依据 ISO 之「供应商管理程序」来约束供应商与公司的商业行为。供应商如对环境与社会有显著不良影响时，公司得随时提前终止或解除和该供应商之契约。

1. 新供应商评估与选择 ：
   新厂商的评估，由采购部调查评估完成，将相关资料与评估记录于「新供应商评估表」，经总经理核准后，将该厂商登录于「合格供应商一览表」。 厂商经评估不合格，但为单一厂商，或客户要求非用不可时，由采购向总经理报告，如经核准后予以登录。但采用客户所指定的供应商，不能免除公司对所采购之物品的品质责任。 供应商/协力厂商品质管制系统开发的优先顺序以供应商的品质绩效和所供应产品的重要性来决定


2. 供应商考核 ：
   采购单位负责厂商日常交期、品质等考核，如发生异常时，记录于「品质异常单」，并进行矫正与预防措施。 供应商考核：对已有交易往来之供应商，于每年年底前依其绩效加以考核。 依据供应商的表现及配合度，针对以合作之供应商需再次评估，若无特殊状况，需每3~5年，再次评估供应商之合适性。 供应商110年度评鉴情形
   

   供应商评鉴家数	合格家数	改善后合格家数	不合格家数
   21	21	0	0

   
   
   
3. 劳工人权/诚信道德/环境.职业安全.卫生
   
   1. 劳工与人权
   1. 个人资料保护与管理。
   2. 检举非法与不道德或不诚信行为案件之处理。。
   3. 执行职务遭受不法侵害及处置。
   4. 性骚扰案件申诉及处理。
   5. 尊重与不歧视：不会因为性别、性取向、种族、宗教、年龄、残疾病、婚姻状况、怀孕、国籍、政见、社会出身，及其他方面而在招募、任用、薪酬、晋升、接受教育训练、处罚、协议终止、退休以及其他涉及员工权利福祉之事项受到歧视。
   2. 诚信与道德
   1. 企业社会责任、诚信经营守则。
   2. 道德行为准则：禁止任何形式的贿赂、贪污、勒索、盗窃、滥用权力及不正当的利益，包括任何形式或名义之金钱、馈赠、佣金、职位、服务、优待、回扣等。
   3. 检举非法与不道德或不诚信行为案件之处理。
   4. 设置检举/投诉专用信箱和各功能别连络管道，揭露于网页。
   3. 环境.职业安全.卫生
   1. 环境风险与机会管理程序、工业安全管理程序、化学物质管理程序。
   2. 水,空气,噪音,饮用水,废弃物防治管理程序、安全卫生自动检查计划、承揽商安全卫生管理。
   3. 取得所有法律规定的环境许可证明、核准和登记文件，并按规定维护及定期更新资料， 以及遵守许可证明的操作和报告要求，减少能源耗损、资源消耗和温室气体之排放。
   4. 适当的设计、工程和行政管制、防护保养、安全操作程序和持续性的安全知识培训来控制工作场所的安全以免危及员工。
   5. 设置专职厂护人员、和度度员工全体健检。
   6. 官田厂区装置三套太阳能发电系统。
   7. 近年陆续投入防治污水、空污、噪音、溶剂回收等设备装置。
   
   
4. 冲突矿产金属
   本公司支持国际社会对冲突金属的抵制活动，致力要求上游及各原料供应商，拒绝使用來自冲突区域的矿产金属。